A unidade de Itatiba (SP) da BorgWarner encerra o ano de forma positiva, registrando crescimento de 25% nas vendas em relação a 2024. A companhia também alcançou um aumento de 20% na produção de turbocompressores para leves e pesados nos mercados original e de reposição, enquanto a fabricação de correntes de sincronismo do motor, fornecidas para Renault, Nissan e Stellantis, foi 25% superior à do ano anterior.
"Esses resultados tornam a celebração dos 50 anos da BorgWarner no Brasil ainda mais especial." celebra Melissa Mattedi, Diretora Geral da BorgWarner Turbos and Thermal Technologies no Brasil. "O desempenho foi impulsionado pela demanda de turbo flex para carros passeio, pelos fornecimentos de turbos com a tecnologia ball bearing para atender a Proconve L8 no segmento de pesados, além dos nossos sucessivos recordes de vendas no mercado de reposição", afirma.
Para 2026, a empresa projeta um cenário de estabilidade, sem aumentos significativos nos volumes já fornecidos. No entanto, 2027 será marcado por um importante avanço para a operação no Brasil com a instalação de uma nova linha de produção de turbos flex para veículos de passeio na planta de Itatiba. "Esse fornecimento faz parte do processo de nacionalização de um turbo produzido na Europa para equipar modelos de uma montadora no Brasil. A produção da nova linha está prevista para começar em 2027", explica Melissa.
Produção local dos turbocompressores
Em Itatiba, a produção da BorgWarner é 100% dedicada a tecnologias que promovem eficiência energética e menor impacto ambiental, como turbocompressores com tecnologia ball bearing, que permitem aos veículos pesados atenderem às normas Proconve L8 (Programa de Controle de Emissões Veiculares), equivalentes ao padrão europeu Euro 6.
"Além disso, como pioneiros na produção de turbos flex para motores de baixa cilindrada, equipando mais de 50% da frota nacional dessa motorização, fabricamos a série B01, que também é utilizada em motores híbridos produzidos na Europa e na China. Essa expertise nos torna plenamente aptos a nacionalizar esses fornecimentos ou desenvolver soluções locais para essas aplicações, e reforça nossa capacidade em oferecer tecnologias de ponta para eletrificados no Brasil", declara Luis Pinto, Gerente de Vendas OEM da BorgWarner Turbos and Thermal Technologies no Brasil.
Como um importante fornecedor global das montadoras asiáticas, a BorgWarner também está preparada para entregar localmente qualquer solução voltada ao futuro da mobilidade.
Compromisso com a sustentabilidade
A BorgWarner atua de forma integrada para reduzir impactos ambientais, ampliar a inclusão e elevar o padrão de sustentabilidade em toda a cadeia automotiva. Em 2025, sua fábrica de Itatiba (SP) obteve a certificação ISO 50.001, que reconhece práticas de gestão energética voltadas à eficiência e ao uso responsável de recursos.
“Estamos muito felizes com os resultados das ações para tornarmos nossos processos e produtos mais sustentáveis.” celebra Melissa Mattedi, Diretora Geral da BorgWarner Turbos and Thermal Technologies no Brasil. “Nossa redução de cerca de 70% das emissões de CO₂ de escopos 1 e 2 na unidade de Itatiba nos últimos 5 anos é um sinalizador de que estamos avançando rumo a neutralidade de carbono.”, completa.
Além disso, a planta usa energia 100% renovável, reduziu em 50,4% o consumo de água desde 2021, tem 100% dos resíduos tratados e desde 2015 as instalações incorporam soluções sustentáveis reconhecidas pelo selo Green Building da certificação LEED (Leadership in Energy and Environmental Design - Liderança em Energia e Design Ambiental).
Outra iniciativa que reforça o compromisso com a sustentabilidade é o processo de remanufatura de turbocompressores desde 2001 no Brasil. Com isso a companhia coleta os produtos usados, devolve ao mercado turbocompressores remanufaturados com a mesma qualidade e garantia de um novo, além de evitar desperdício de materiais no meio ambiente.
“A sustentabilidade é parte estruturante do nosso negócio e orienta desde o desenvolvimento de produtos até a gestão de processos e a relação com fornecedores, reforçando a nossa compreensão de fazemos parte de um ecossistema mais amplo”, destaca Melissa.
Globalmente, em 2024, a companhia também alcançou resultados importantes:
A BorgWarner ampliou de forma consistente o alcance de seu programa de redução de CO₂ na cadeia de suprimentos, convidando um número maior de fornecedores a participar das metas de descarbonização;
91% dos produtos comercializados pela companhia eram recicláveis, e cerca de 37% dos insumos utilizados vieram de materiais reciclados ou remanufaturados;
87% do portfólio contribui para a redução de emissões, seja por ganhos de eficiência nos sistemas de combustão, seja pelo suporte direto à propulsão elétrica.
“Em 2025, nossa atuação foi reconhecida pela Corporate Knights, que incluiu a companhia entre as 100 corporações mais sustentáveis do mundo. No ranking, ficamos em 6º lugar no setor automotivo e fomos a única fornecedora automotiva participante”, diz Melissa.
A empresa também acumula mais de três décadas de experiência em remanufatura, evitando o descarte de 21,9 toneladas métricas de alumínio e ferro fundido e de aproximadamente 5,6 milhões de componentes como turbinas, compressores e rolamentos.
Considerando apenas as unidades vendidas em 2024, os turbocompressores produzidos pela BorgWarner têm potencial para evitar 18,4 milhões de toneladas métricas de CO₂e (Dióxido de Carbono Equivalente) ao longo de sua vida útil, enquanto os inversores podem evitar 1,2 milhão de toneladas e as baterias cerca de 0,9 milhão de toneladas.
BorgWarner e inclusão
No campo social, a BorgWarner promove inclusão de forma profunda e estruturada. No Brasil, por exemplo, profissionais surdos têm acesso integral à comunicação por meio de intérpretes de Libras, colegas capacitados e adaptações visuais no ambiente de trabalho.
A presença feminina na organização também avança de forma consistente com programas de capacitação ampla para progressão de carreira dentro ou fora da empresa, como mentoria e cursos de usinagem e almoxarifado, em que 50% das vagas são destinadas exclusivamente para mulheres. “Atualmente, 33% da fábrica de Itatiba é formada por mulheres, frente aos 21,8% registrados em 2022, graças a programas de capacitação que removem barreiras reais de acesso e progressão de carreira”, explica Ivy Frison, gerente de Recursos Humanos e Saúde, Segurança e Meio Ambiente da BorgWarner no Brasil.
A BorgWarner também tem programas de desenvolvimento para capacitar jovens aprendizes, possibilitando a progressão de carreira. “Temos imenso orgulho dessa iniciativa e dos jovens que participam dela. Até agora, cerca de 30% dos aprendizes foram contratados como funcionários da BorgWarner com esse programa, e outros absorvidos pelo mercado respaldados pela capacitação recebida”, comemora a executiva.
